Nous vous accompagnons à la mise en place de l'AFEST

Développez les compétences de vos équipes directement en situation professionnelle. Une modalité pédagogique reconnue, efficace et finançable et mise en œuvre par notre experte : Murielle CAMUS

Definition

Qu'est ce que l'AFEST ?

L’Action de Formation en Situation de Travail est une modalité pédagogique qui utilise le poste de travail lui-même comme support d’apprentissage. Le salarié se forme en faisant — encadré par un formateur-tuteur expert.

Reconnue par la loi du 5 septembre 2018, l’AFEST répond à une réalité de terrain : les compétences les plus durables s’acquièrent dans l’action, pas dans une salle de cours.

AFEST VS formation classique

Formation classique

AFEST

Salle de cours

Sur le poste de travail

Apport théorique

 ↔

Mise en pratique réelle

Mise en situation simulée

Phases réflexives

Évaluation finale

Progression continue

Public concerné

Pour qui est faite l'AFEST ?

Entreprises industrielles

Transmission de savoir-faire techniques, formation sur machines ou processus spécifiques difficiles à reproduire hors contexte.

Gestion des départs à la retraite

Capturer et transférer l’expertise des collaborateurs seniors avant leur départ. Le cas d’usage le plus stratégique de l’AFEST.

Intégration de nouveaux collaborateurs

Accélérer la montée en compétences des recrues directement sur leurs missions réelles, avec un tuteur dédié.

Méthodologie

Comment se déroule une AFEST ?

L’AFEST repose sur une alternance structurée entre la pratique en situation réelle et des phases de réflexivité guidées. Notre équipe conçoit un parcours sur-mesure, documenté et évaluable.

Étude de faisabilité et conception du parcours AFEST avec vos équipes.

Identification et formation du formateur-tuteur interne : posture, méthodes pédagogiques, observation et feedback.

Le salarié réalise ses tâches en situation réelle, accompagné par le tuteur avec droit à l’erreur et progression guidée.

Demande de contact

Parlons de votre projet AFEST

    J'autorise ce site à conserver mes données personnelles transmises via ce formulaire. Aucune exploitation commerciale ne sera faite des données conservées.

    Réponse garantie sous 24h ouvrées · Échange gratuit et sans engagement

    Questions fréquentes

    Vos questions sur l'AFEST

    Oui, sous conditions. L’AFEST est une action de formation reconnue par la loi et peut être financée par votre OPCO si elle respecte les critères réglementaires : objectifs pédagogiques définis, phases réflexives formalisées, évaluation des acquis documentée. Notre accompagnement inclut la mise en conformité complète du dossier.

    La durée est variable selon les objectifs et la complexité des compétences visées. Elle peut aller de quelques semaines à plusieurs mois. L’AFEST peut aussi s’intégrer dans un parcours multimodal combinant des modules en distanciel ou en présentiel. Tout dépend du diagnostic initial..

    Oui. L’AFEST est adaptée à tous les secteurs d’activité dès lors qu’il existe des compétences pratiques à transmettre. Elle est particulièrement efficace dans l’industrie, l’artisanat, la santé, le commerce, les services et les métiers techniques. Notre phase de diagnostic permet de vérifier la faisabilité dans votre contexte spécifique.